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Webってすごい。

簡単に情報を共有できちゃうもん。

今日は日経のスタジオアリス社長 本村氏の記事を読んだ。

自分だけの努力ではダメだと言うことに気づいたといっていた。

確かに、リーダーになったら自分の為の努力ではなく、いかに部下達が努力できる環境を提供できるのか？　これって大切だなぁと思う。

自分がリーダーの立場だったらどうするか？

やっぱり働きやすい環境を創ろうと考える。

仕事がうまくできない子には具体的な指示を。もしくはその指示ができる人の下に付かせる。

自分でするべき事が見つけられる子には常に新しい事をやらせてみたい。

そんで、仕事に失敗したヤツがいたらこう言ってやる。

「やったじゃん、貴重な体験ができたじゃん」って。

この失敗を財産にしろって。

誰だって失敗したくてする訳じゃない。なぜ失敗したのか？　この原因を追求して次に生かしていける会社を創りたい。

会社はファミリー。

子供の責任は親がとる。

人生の中で、きっと多くの時間を費やすことになる場所だから、成長できる場所であって欲しいし、何かを掴める場にしたい…

なんてつらつら書いてみたけど。

今、社長やってて苦労してる人が見たら怒るかな？

なにきれい事ぬかしてんだ！　と。

今の自分は仕事もろくにこなせないダメ社員。

だから今、もしリーダーになったらこうしてあげようとか考えながらメモをとりつつ仕事をしてる。

何が分からなくてミスをしたのか？　何をするべきだったのか？

毎日が失敗という貴重な体験の日々。

ありがたいことに、上司はもうすぐ三十路の自分を本気で叱ってくれる。

とっても甘やかされた環境。

正直、給料をもらうよりもこっちが月謝を払いたいぐらい。

常にピラミッドの底辺から頂上の人たちの行動を見られるのはおもしろい。

結局、何を書いたってただの独りよがり。

なんせ、実績も経験も何もない０からのスタート。あ、経験はあるから10くらいからのスタートだ。

とにかく、行動起こしてなんぼの話。

近いうちに…。具体的には２年後がスタートライン。

目標を定めて、とにかく昇る。

何万年もの年月を重ね、失敗と成功を繰り返して生まれた結果が今の自分たち。

過去の経験という貴重な財産が未来につなげていけられるように精進しよう。